Sympan tarina

Sympa yhdistää ihmiset ja strategian

Työelämän rakenteet ovat jatkuvassa muutoksessa ja muutosten tahti kiihtyy entisestään. Henkilöstön ja yritysten muuttuvien tarpeiden yhteensovittaminen on haastava tehtävä, ja näiden suurten muutosten keskellä henkilöstöhallinnolla on ratkaisevan tärkeä rooli yrityksissä. Henkilöstöhallinnon tehtävänä on huolehtia työntekijöiden osaamisen ja liiketoiminnan tavoitteiden yhteensovittaminen liiketoimintaa tukevalla tavalla.

Sympa tukee henkilöstöhallinnon ammattilaisia strategisessa henkilöhallinnossa. Uskomme, että ihmisten asettaminen yrityksen strategian keskiöön on välttämätöntä, jotta organisaatiot voivat menestyksekkäästi navigoida ja johtaa muutosta. Ihmiskeskeinen lähestymistapa varmistaa, että HR ei ainoastaan tue vaan myös aktiivisesti edistää liiketoimintaa nopeasti kehittyvässä työelämässä.

Meihin luottaa jo yli 1000 organisaatiota yli 100 eri maassa

Yhteissuunnittelua kattavassa HR-järjestelmässä

Sympa tarjoaa tehokkaita HR-työkaluja, jotka on suunniteltu tukemaan HR- ja yritysjohtajia henkilöstön hallinnassa ja kehittämisessä. Sympan ainutlaatuisten toiminnallisuuksien ansiosta voit tehdä operatiivisia ja strategisia henkilöstösuunnitelmia yhteistyössä muiden johtajien kanssa järjestelmässä, josta löytyy jo kaikki tarvitsemasi henkilötiedot. Sympan kattava tarjonta koko työntekijän elinkaaren varrelle sekä laaja HR-työkalujen ekosysteemi yhdistävät kaikki työkalut yhdeksi pääjärjestelmäksi. Tämä auttaa automatisoimaan rutiinitehtäviä, säästämään aikaa ja varmistamaan HR-säädösten noudattamisen.

Lue lisää

20 vuoden kokemus

Kahden vuosikymmenen kokemus henkilöstöhallinosta on vakiinnuttanut Sympan aseman Euroopan HR-teknologiamarkkinoiden johtavana toimijana. Pohjoismaista lähtöisin oleva Sympa on sitoutunut korkeatasoiseen tietoturvaan ja vaatimustenmukaisuuteen tarjoten luotettavia ja turvallisia HR-ratkaisuja monipuolisiin tarpeisiin.

Kokeneella tiimillämme vankka kokemus ja syvällinen ymmärrys henkilöstöhallinnon tarpeista. Me tunnemme paikaliset lainsäädännölliset vaatimukset, kulttuuriset vivahteet, sekä erityiset HR:n työhön vaikuttavat säädökset ympäri Eurooppaa. Sympasta saat kumppanin, joka ymmärtää kansainvälisen henkilöstöhallinnon monimutkaisuudet ja joka tukee vaativaa työtäsi henkilöstöhallinnan eri osa-alueilla.

Mitä seuraavaksi?

Me rakennamme yhteisöllistä HR-alustaa, jonka ympärille muodostuu jatkuvasti kasvava HR-työkalujen ekosysteemi. Meille ihmiset ovat strategian keskiössä, ja tarjotaksemme markkinoiden parhaat HR-työkalut teemme jatkuvaa yhteistyötä asiakkaidemme kanssa.

Järjestämme kvartaaleittain lanseeraustilaisuuksia, joissa käymme läpi uusimmat julkaisumme sekä seuraavan kvartaalin kehityssuunnitelmamme. Voit odottaa työkalujemme muuttuvan entistä yksinkertaisemmiksi, älykkäämmiksi ja tarjoavan entistä parempia yhteistyömahdollisuuksia sekä uudenlaisia toimintoja. Innovoimme jatkuvasti uusia työkaluja, joiden avulla tuomme ihmiset strategian keskiöön. Teemme näin, koska meidän mielestämme HR:llä on strategisesti merkittävä rooli nykypäivän muuttuvassa yritysmaailmassa.

Sympan avulla johdat yrityksesi henkilöstöasioita tehokkaasti ja mahdollistat strategisen ja sujuvan yhteistyön yritysjohtajien kanssa.

Ilmoittaudu

Mitä asiakkaamme sanovat?

"Sympalla on loistava lähestymistapa GDPR:ään. Järjestelmä rakennetaan aluksi yhdessä Sympa-konsultin kanssa, jolloin asioiden erottaminen toisistaan on helppoa. Jos sinulla on järjestelmässä kolme eri roolia, voit erottaa helposti, mitä voit ja et voi tehdä GDPR:n mukaisesti."

Malene Hulkvist

HR & Payroll manager, Saint-Gobain

"Kun kartoitimme, miten hyvin Heureka noudattaa GDPR:ää, hallinnon osalta meillä oli kaikki kunnossa. Tässä oli tietysti isossa roolissa Sympa ja henkilöstötietojen turvallinen käsittely yhdessä järjestelmässä. Sympan avulla meillä oli kaikki kunnossa jo ennen GDPR:n voimaan astumista, ja tarkistus vahvisti tämän."

Tiina Jokio

Administrative Manager, Heureka