Sett en ny standard for personalstrategi med Scenarioplanlegging

Workforce management kan være frustrerende. Med regneark, e-poster og vage godkjenninger er det lett å miste oversikten. Den tradisjonelle tilnærmingen er rotete, ineffektiv og utdatert. Derfor har vi designet Scenarioplanlegging – et banebrytende verktøy for din personalstrategi. Det er ikke bare et verktøy, men den strategiske partneren HR og ledelsen har etterspurt. 

Scenarioplanlegging er en løsning som integrerer sanntidsdata, lar deg visualisere endringer og sørger for at alle har full oversikt. Enten du ansetter, omstrukturerer, skalerer globalt eller navigerer en fusjon, hjelper Scenarioplanlegging deg med å planlegge som en proff og tilpasse deg med selvtillit. 

Planlegg i sanntid med sentraliserte data

Har du noen gang prøvd å planlegge en reorganisering med utdaterte data? Eller enda verre: data som er spredt overalt. Det gjør det umulig å få oversikt. Scenarioplanlegging eliminerer dette ved å skape et levende, sentralisert rom for dine planleggingsbehov, som gir deg klarhet i alle steg. 

Slik fungerer det: 

• Hvert scenario er en levende kopi av organisasjonskartet ditt, så du slipper å gjette eller følge opp oppdateringer. 
• Ansattprofiler er lett tilgjengelige – ingen behov for å hoppe mellom systemer eller lete etter informasjon. 

Resultatet? Beslutninger basert på virkeligheten, ikke ønsketenkning. Ved å sentralisere alle dataene dine på ett sted, sikrer Scenarioplanlegging at du alltid jobber med den mest nøyaktige og oppdaterte informasjonen. 

Endringsledelse uten gjetting 

Globale ekspansjoner, fusjoner og omstruktureringer – prosesser som disse er alt annet enn enkle. De er fulle av bevegelige deler, misforståtte data og endeløse frem-og-tilbake-diskusjoner. Disse utfordringene kan forsinke fremdriften, men Scenarioplanlegging endrer dette ved å bygge en bro mellom HR og ledelsen. Dette muliggjør klare, handlingsorienterte planer som alle kan enes om. 

Hvorfor er det en game-changer? 

• Dra og slipp ansatte på tvers av organisasjonen, med hver endring automatisk loggført i delen "Planlagte handlinger". 
  
• Visualiser kombinerte organisasjonsstrukturer for å identifisere overflødigheter, hull og muligheter. 
• Håndter overganger sømløst på tvers av flere lokasjoner eller regioner med verktøy designet for kompleksitet. 
• Planlegg store endringer med trygghet, og spoiler alert: Scenarioplanlegging blir bare bedre, med nye funksjoner på vei for å håndtere enda mer komplekse organisatoriske utfordringer. 

Ikke flere Excel-mareritt. Bare smidig, stressfri planlegging som hjelper organisasjonen din med å navigere endringer smartere og raskere. 

Sammenlign alternativene dine som en strateg

God planlegging krever godt overblikk. Med Scenarioplanlegging kan du visualisere flere planer og sammenligne dem side om side. 

Dette betyr at du kan: 

• Teste ulike organisatoriske oppsett. 
• Se den potensielle effekten av hver plan før du tar en endelig beslutning. 

Evnen til å visualisere og sammenligne muligheter sikrer at hver beslutning du tar, er forutseende og støttet av innsikt. 

Godkjenninger gjort enkelt og oversiktlig

Å få godkjenning burde ikke føles som en skattejakt. Scenarioplanlegging forenkler godkjenningsprosessen slik at alle er oppdatert. 

Slik fungerer det: 

• Legg til samarbeidspartnere og tildel spesifikke godkjennere. 
• Obligatoriske godkjenninger? Det er på vei, så ingenting blir godkjent uten at de riktige øynene har sett på det.  

Åpenhet, ansvarlighet og færre oppfølgingsmailer – alt som bidrar til en smidigere planlegging. Med Scenarioplanlegging kan du gå fra flaskehalser i godkjenningsprosessen til sømløst samarbeid og fremme raskere beslutningstaking. 

Hold oversikt over hver eneste handling

Det burde ikke være en gjettelek å holde styr på hvem som godkjente hva. Scenarioplanlegging sikrer at hver handling i arbeidsstyrkeplanleggingen blir loggført og lett tilgjengelig i delen "Planlagte handlinger". 

Slik fungerer det:

• Hver endring, oppdatering og beslutning registreres automatisk. 
• Full synlighet i endringer sikrer ansvarlighet og holder alle på samme side. 

Ved å opprettholde en komplett historikk over handlinger gjør Scenarioplanlegging samarbeidet smidigere og sikrer at beslutninger alltid kan spores. 

Fremtiden for planlegging begynner med Scenarioplanlegging 

Scenarioplanlegging er bygget for organisasjoner som ønsker å lede an. Scenarioplanlegging setter standarden for hva som er mulig innen personalstrategi med kraftige funksjoner allerede på plass og enda flere på vei. Enten det handler om å tilpasse talentutvikling til organisatoriske mål eller låse opp dypere innsikt, vil Scenarioplanlegging fortsette å utvikle seg for å møte dine fremtidige behov.