KOMPETENSUTVECKLING FOR FRAMGANGSRIKA ORGANISATIONER
Ta tillvara medarbetarnas potential med vår guide om kompetensutveckling
Vi tittar närmare på processer och hur individuella utvecklingsmål kan anpassas till organisationens strategi. I guiden kan du läsa om:
Hur du anpassar du medarbetarnas utbildningsprogram till organisationens strategiska mål för att skapa engagemang, produktivitet och agilitet.
Praktiska tillvägagångssätt för att bedöma, utveckla och optimera kompetenser i hela din personalstyrka.
Ladda ner din guide
Ta tillvara medarbetarnas potential med hjälp av vår guide för kompetensutveckling. Se hur personlig utveckling kan kopplas samman med strategiska mål för att förbättra organisationens resultat.
Mer läsning
Det här innebär NIS2-compliance: Allt HR behöver veta
EU-direktiv
Så framtidssäkrar Sympa och 360Learning medarbetarnas lärande och utveckling
Talent Management
Vad är collaborative HR?
Samarbete
Skapa effektiva program för lärande: vägledning för HR
Talent Management
Bygg ett strategiskt lärande företag
Ledarskap och affärer
Planering som det borde fungera – visuellt och i samarbete: scenarier i Sympa
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
