Suorituskyvyn johtamisen järjestelmä

Sympa - oppiville organisaatioille

Oppimisella on oleellisen tärkeä merkitys, jotta työntekijät pystyvät kehittymään ja toteuttamaan organisaation liiketoimintastrategiaa. HR:n on voitava hallinnoida kaikkien työntekijöiden oppimispolkua keskitetysti yhdessä paikassa, jotta organisaatiosta voi tulla oppiva.

Sympan oppimisratkaisut uudistavat työntekijöiden kehittämisen yhdistämällä oppimisen liiketoimintatavoitteisiin. Kun strategisen kasvun kannalta oleelliset taidot on tunnistettu, oppimisohjelmaa kehitetään ja sen tehokkuutta seurataan. Näin työntekijöiden osaaminen voidaan viedä seuraavalle tasolle. Sympan avulla työntekijöistä tulee organisaation keskeinen strateginen voimavara.

Koulutusten hallinta

Koulutukseen panostaminen pitää työntekijät motivoituneina ja auttaa organisaation strategian toteuttamisessa. Koulutusohjelmien laatiminen Sympassa käy helposti ja nopeasti. Voit seurata koulutuksiin osallistumista ja niiden suorittamista, tarkastella osallistujien koulutushistoriaa ja pitää kaikki koulutukseen liittyvät tiedot tallennettuina yhteen paikkaan.

Voit järjestää koulutuksia ja seurata osallistumista.
Saat automaattisesti käyttöösi vahvistetun koulutushistorian.
Voit määrittää työntekijöille koulutuksia ilman ylimääräistä hallintotyötä.

Osaamisen hallinta

Pidä huolta siitä, että työntekijöillä on tarvittavat taidot organisaation liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseen. Lopeta arvailu ja varmista, että koulutus perustuu työntekijöiden nykyiseen osaamiseen ja tuleviin tarpeisiin. Aseta taitoihin perustuvia kehitystavoitteita, jotka tuottavat todellisia tuloksia. 

Määritä työntekijöiden tärkeimmät taidot ja osaamisalueet.
Kartoita nykyinen osaaminen, tulevat tarpeet sekä oppimis- ja kehittymistavoitteet.
Seuraa taitojen ja suoriutumisen kehitystä.

LMS ja 360 learning

Sympan LMS-integraatiot auttavat laadukkaan koulutussisällön toteuttamisessa. Työntekijäsi saavat tarvitsemansa koulutuksen ja tiedot juuri oikeaan aikaan. Perehdytyksestä uudelleenkoulutukseen ja johtamisesta henkilökohtaisten taitojen kehittämiseen – ota selvää, miten organisaatiostasi voi tulla oppiva organisaatio Sympan avulla.

Integraatiot LMS-työkaluihin. 
Koulutussisällön jäsentäminen ja toteuttaminen. 
Suoriutumisen parantamisen, uusien taitojen hankkimisen ja uudelleenkouluttautumisen tukeminen.

Valmennus Sessionin kanssa

Jopa huippu-urheilijat tarvitsevat coachausta tavoitteidensa saavuttamiseksi. Sympa tekee yhteistyötä Sessionin kanssa tarjotakseen coaching-palveluita ja pohjoismaisen johtamisen huippuosaamista. Sessionin toimitusjohtaja ja kirjailija Pernille Brunin pyrkimyksenä on luoda maailma, jossa johtaminen on huipputasokasta ja organisaatiot kestäviä. Niinpä olemmekin innoissamme voidessamme tarjota Sessionin coaching-alustan Sympan asiakkaiden käyttöön. Sujuvoita HR:n ja johdon oppimispolkuja ottamalla oppia asiantuntijoista, jotka ovat jo olleet siellä, minne organisaatiosi on matkalla. 