.svg)
.svg){kind=icon}
HR-avdelingen
Frigjør tiden HR-avdelingen bruker på manuelle oppgaver, slik at HR kan fokusere på å bli bedriftens pålitelige forretningsrådgiver. Sympa sentraliserer globale data og prosesser, slik at du kan bygge alle rapportene du trenger for å støtte datadrevet beslutningstaking på både lokalt og globalt nivå.
Sympa støtter også HR-avdelingen ved å:
- Gi pålitelige data for rapportering og datadrevet beslutningstaking.
- Frigjøre tid brukt på manuelle HR-oppgaver slik at du kan fokusere på dine medarbeidere.
- Styrke omdømme ditt som arbeidsgiver med en brukervennlig løsning.
Finansteamet og ledelsen
Forbedre finansteamet og ledelsens strategiske beslutningstaking ved å introdusere datadrevet HR-ledelse. Sympa lagrer og holder oversikt over alle globale HR-data i ett brukervennlig system, slik at du enkelt kan opprette rapportene du trenger for å forberede deg på fremtiden.
Sympa støtter også finansteamet og ledelsen ved å:
- Ha en sentral sanntidsoversikt over alle personrelaterte kostnader, inkludert lønn.
- Oppnå ROI raskt med lokal support for implementeringer innenfor avtalt tid og budsjett.
- Enkelt få tilgang til nødvendige data for bedre beslutningstaking og mulighet for prognoser.
IT-avdelingen
Etter du har valgt Sympa, får du support fra våre erfarne konsulenter gjennom hele prosessen med å sette opp og igangsette systemet ditt. Vi garanterer at dataene dine er trygge og sikre ved hjelp av HR-prosesser, HR-masterdata og datahåndtering som er ISO-sertifiserte og i samsvar med GDPR.
Vi tilbyr også omfattende utdannelse og support i form av guider, artikler og et dedikert supportteam. La IT fokusere på andre oppgaver i stedet for å utdanne HR-avdelingen din til å bruke Sympa.
Sympa støtter også IT-avdelingen ved å:
- Gi sømløs dataflyt på tvers av det globale og lokale IT-landskapet ditt med ulike integrasjonsalternativer og god kundesupport.
- Holde styr på utstyr som brukes av medarbeidere, fra første til siste dag av ansettelsen.
Teamlederne
Gi ledere full innsikt i teamets status, trivsel og fravær, samt muligheten til å følge opp på teammedlemmenes ferdigheter og utvikling.
Sympa støtter også teamlederne ved å:
- Håndtere utviklings- og utdannelsesønsker fra medarbeiderne dine.
- Enkelt håndtere teamets ferier ved å ha en klar oversikt over ferier og en smidig godkjenningsprosess.
- Følge karriereutvikling og planlegge neste trinn sammen med medarbeiderne med en klar tidslinje.
Medarbeiderne
Gi medarbeiderne umiddelbar tilgang til egne data og karriereutvikling og la medarbeiderne synliggjøre utviklings- og utdannelsesønsker direkte i systemet.
Sympa støtter også medarbeiderne ved å:
- Gi medarbeiderne mulighet til selvbetjening og la dem eie sine personlige data og sin faglige utvikling.
- Ta vare på medarbeidernes behov og sørge for enkel tilgang til det som er viktig.
- Følge karriereutvikling og planlegge neste trinn med en klar tidslinje.
Snakk med en ekspert
Vi vil gjerne vise deg hvordan Sympa kan hjelpe deg med å optimalisere alle trinnene i arbeidsforholdet, slik at du kan fokusere på dine medarbeidere.
.svg)
.svg){kind=icon}
