Å lage og opprettholde en vellykket strategi for kompetansestyring er en pågående prosess som krever kontinuerlig oppmerksomhet og utvikling. Men hvordan kan du starte prosessen? Hvilke ting burde du tenke på?
Ta i bruk vår mini-håndbok for å lære alt du trenger for å danne en vellykket strategi for kompetansestyring som fører til lykkeligere ansatte og et mer produktivt team.
Last ned håndboken
Kompetansestyring dekker alle aktiviteter som er relatert til mennesker i en bedrift. Det kan sees som et omfattende rammeverk og en strategisk forpliktelse som rommer et bredt spekter av prosesser, løsninger og praksiser innen HR.
Videre lesning
Forklaring av NIS2-samsvar: Alt HR trenger å vite
EU-direktiver
Hvordan Sympa og 360Learning gjør opplæring av ansatte sømløst og skalerbart
Talentstyring
Hva er samarbeidende HR?
Samarbeid mellom HR og ledelse
Planlegging slik den bør være - visuelt og i samarbeid: scenarier i Sympa
Samarbeid mellom HR og ledelse
Åpner for organisatorisk suksess: 5 grunner til at samarbeid innen HR er viktig.
Samarbeid mellom HR og ledelse
Gjør HR-arbeidet smartere med SwaS - en ny løsning for HR-systemer
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
