Derfor er kompetenceudvikling afgørende for virksomhedens resultater
Lad os tage et nærmere kig på kompetencestyring, hvordan virksomhedsstrategien kan inspirere mennesker til at udvikle sig samt vigtigheden af personlig vækst.
Frigør dit teams fulde potentiale med vores guide til kompetencestyring
Tilpas medarbejdernes færdigheder til virksomhedens strategiske mål.
Læs om de nødvendige trin til at vurdere, udvikle og optimere kompetencer i virksomheden.
Download guiden
Du ved sikkert, at kompetencestyring er vigtigt for at identificere og optimere kompetencerne, din organisation behøver for at nå sine mål. Men ved du, hvordan det medvirker til at få dine medarbejdere til at holde af deres arbejde, får dem til at blive i din virksomhed og påvirker din virksomheds konkurrenceevne?
Videre læsning
NIS2-direktivet forklaret: Alt, hvad HR skal vide
EU-direktiver
Hvordan Sympa og 360Learning fremtidssikrer medarbejdernes læring og udvikling
Talent management
Hvad er Collaborative HR?
Samarbejde mellem HR og ledelsen
Planlægning som det burde være - visuelt og i samarbejde: scenarier i Sympa
Samarbejde mellem HR og ledelsen
Nøglen til en succesfuld virksomhed: 5 grunde til at samarbejdet mellem HR og ledelsen er alfa og omega
Samarbejde mellem HR og ledelsen
Vi introducerer Software with a Service (SwaS): Løsningen til opbygning af dit næste HR-økosystem
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
