.svg)
.svg){kind=icon}
Meihin luottaa jo yli 1000 organisaatiota yli 100 eri maassa
.png){kind=logo}
Työajanseuranta
Helppoa ja turvallista työajanseurantaa, joka varmistaa raportoinnin yhteensopivuuden ja auttaa työhyvinvoinnin ylläpitämisessä. EU-työlainsäädäntö edellyttää tehtyjen työtuntien, ylitöiden, saldotuntien ja taukojen seuraamista. Kaikki työajanseurannassa tarvittavat toiminnot ovat nyt saatavilla Sympassa.
Keskeiset osa-alueet
- Helppo ja nopea työajan kirjaaminen.
- Taukojen seuranta.
- Tehtyjen työtuntien ja saldotuntien seuranta.
Anna työntekijöidesi loistaa
Tunnista henkilöstösi osaaminen ja vahvuudet ja laadi strateginen suunnitelma, jolla varmistat osaamiselle tuen myös jatkossa. Sympa auttaa sinua luomaan motivoituneen, tyytyväisen ja onnellisemman työyhteisön.
Keskeiset osa-alueet
- Osaamisen arviointi ja urasuunnittelu
- Koulutushistorian hallinta
- Järjestelmällinen tavoitteiden seuranta
- Virtaviivaistettu kehityskeskusteluprosessi
Oivalla HR-tiedon avulla
Osoita HR-ratkaisujen vaikutus tehokkailla raportointi- ja analytiikkatyökaluillamme. Kun kaikki tarvittava henkilöstötieto on käytössäsi, on oikeiden päätösten tekeminen helppoa!
Keskeiset osa-alueet
- Kaikki henkilöstötiedot yhdessä HRIS-järjestelmässä, aina saatavilla.
- Selkeät, mukautettavat ja helposti luotavat raportit.
- Älykäs käyttöoikeuksien hallinta.
Kaikki tarvitsemasi HR-työkalut yhdessä HR-järjestelmässä
- Koko organisaatiosi HR-tiedot koottuina yhdessä paikassa.
- Oikeille ihmisille oikeat tiedot selkeästi ja helposti, 24/7.
- Minimoi pakolliset rutiinitehtävät: keskity ihmisiin, paranna tuottavuutta ja säästä rahaa.
- Muokkaa ja skaalaa HR-työkalunne helposti toiveidenne mukaiseksi – aivan itse.
- Onnistu dataan pohjautuvissa päätöksissä.
- Tehokkaat raportointi- ja analytiikkatyökalut ovat tukenasi.
- HR-järjestelmän hankinta sujuu vaivattomasti: uusi henkiöstöhallinnon järjestelmä on käytössänne nopeasti.
Varaa demo
Mitä asiakkaamme kertovat?
"Kolme arvokkainta järjestelmän hyötyä ovat tiedolla johtaminen ja tiedon oikeellisuus, työajan tehostuminen ja tärkeisiin töihin keskittyminen, sekä se, että HR-ratkaisu tukee meidän henkilöstön kehittämistä. Kaikki nämä tukevat samalla myös meidän strategiaa."
"Esimiehemme ovat ennemmin käytännönläheisiä kuin hallinnollisia ihmisiä, joten meidän on tehtävä hallinnolliset tehtävät heille mahdollisimman helpoksi. Halusimme löytää ratkaisun, jonka kaikki työntekijämme omaksuisivat."
"Voisin todeta että emme selviäisi ilman HR-järjestelmäämme. Se muodostaa perustan kaikelle muulle kehitykselle. Ketterä ja helposti sovitettavissa oleva, monessa eri maassa toimiva ja uusia työskentelytapoja mukaileva HR-ratkaisu on ollut olennaisen tärkeää."
"Olemme olleet erittäin tyytyväisiä Sympaan, sillä sen avulla monimuotoinen työyhteisömme saa tarvitsemansa tuen."
.svg)
.svg){kind=icon}