.svg)
.svg){kind=icon}
Miten Sympan hinnoittelu toimii?
Sympan kaiken kattava hinnoittelumalli perustuu yrityksesi työntekijämäärään. Hinta sisältää laajat toiminnot koko työntekijän elinkaaren hallintaan, käyttöönoton ja integraation palkanlaskentapalveluihisi. Saat myös käyttöösi uusimpia tuoteinnovaatioitamme, kuten työajanseurannan, osaamiskartoituksen sekä interaktiivisen organisaatiokaavion.
Pohjoismaissa vankan aseman saavuttanut HR-järjestelmämme tekee henkilöstötietojen hallinnasta helppoa ja tehokasta. Jo 20 vuoden kokemuksella se mahdollistaa henkilöstötietojen yhdistämisen, analysoinnin ja raportoinnin reaaliajassa.
Tarjoamme myös räätälöityjä ratkaisuja ja hinnoittelumalleja yrityksille, joiden tarpeet vaativat kehittyneempiä ratkaisuja.
Ominaisuudet
Sympa tarjoaa kaiken, mitä tarvitset työntekijöidesi elinkaaren saumattomaan hallintaan — HR:n ydintoimintojen ratkaisuista ajan hallintaan, palkanlaskentaan, osaamisen kehittämiseen ja moneen muuhun.
HR:n ydintoiminnot
Sujuvasti toimiva työsuhteen elinkaari on tehokkaan henkilöstöhallinnon perusta. Sympa tarjoaa kaikki tarvittavat työkalut työntekijöidesi tukemiseen ja automatisoi rutiininomaiset HR-tehtävät, jotta voit keskittyä skaalautuvien HR-prosessien rakentamiseen elinkaaren jokaiseen vaiheeseen.
Palkitseminen ja palkantarkistus
Erinomaiset HR-tulokset syntyvät saumattomasta tiedonkulusta yrityksesi sisäisten resurssien ja keskeisten kumppaneiden välillä. Paikallinen palkanlaskenta on erityisen tärkeä alue, jotta varmistat ajanmukaisen palkanmaksun sekä luotettavia, tarkkoja ja käyttökelpoisia raportteja.
Saumaton perehdytys ja työsuhteen päättäminen
Anna jokaiselle työntekijälle paras mahdollinen aloitus ja lopetus yrityksessäsi. Hallinnoi helposti ja keskitetysti uusien työntekijöiden lisäämistä, sopimustietoja, raportointia ja sähköisiä allekirjoituksia.
Organisaatio
Auta HR:ää ja esihenkilöitä navigoimaan ja ymmärtämään organisaatiosi rakenne ja hierarkia.
Oppimisen ja kehittämisen työkalut
Sympan oppimiskokonaisuus mullistaa työvoiman kehittämisen linjaamalla oppimisen liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. Kun olet tunnistanut strategisen kasvun kannalta olennaiset taidot, voit rakentaa, toteuttaa ja seurata oppimisohjelmien tehokkuutta – ohjaten näin henkilöstösi strategiasi mukaiseen suuntaan.
Suorituskyky
Luo avoin työpaikkakulttuuri, joka keskittyy merkityksellisiin keskusteluihin esihenkilöiden, johtajien ja tiimin jäsenten välillä. Anna työntekijöillesi mahdollisuus tulla kuulluiksi – kehittäkää yhdessä työntekijöiden kehityssuunnitelmia yksilökeskustelujen keskeisten havaintojen ja sovittujen jatkotoimien pohjalta.
Työajanseuranta
Huolellinen ajanhallintaprosessi on tärkeä työntekijöidesi yksilöllisen ja kollektiivisen hyvinvoinnin kannalta. Ratkaisumme avulla voit hallita työntekijöiden työaikaa, poissaoloja ja lomia helposti ja kaikissa toimipisteissä.
Raportointi
Skaalautuva pilvipohjainen HR-järjestelmämme muuttaa valitsemasi HR-mittarit oivaltaviksi raporteiksi, jotka kattavat kaiken työsuhteiden tehokkuudesta ja organisaatiotiedoista palkkaukseen, uusien työntekijöiden ja lähtijöiden seurantaan, syntymäpäiviin ja paljon muuta. Lisää suosikkiraporttisi yrityksesi etusivulle ja jaa reaaliaikaiset raportit johdolle.
Automaatio
Automatisoi keskeiset HR-prosessit yhdellä alustalla, jossa on sisänrakennettu GDPR-vaatimustenmukaisuus. Tietosi ovat täysin suojattuja ja sijaitsevat Euroopassa, ja prosessimme ja käytäntömme ovat täysin ISO 9001- ja 27001-vaatimusten mukaisia.
.svg)
.svg){kind=icon}
