HR: Älä ole organisaatiosi nakkikone
Henkilöstöhallinnolla on monessa yrityksessä valtava vastuukenttä, ja viime vuosina vaatimukset ovat vain lisääntyneet. Täytyy panostaa työhyvinvointiin, kehittää työntekijäkokemusta ja parantaa työnantajakuvaa. Ei ihme, jos HR-työstäsi on muodostunut oikea admin-helvetti.
Uupunut HR ei voi auttaa ketään
Katso tallenne webinaaristamme, jossa Näin vähennät työtäsi pysyvästi -kirjan kirjoittaja ja itsensä johtamisen valmentaja Emma Mieskonen antoi vinkkejä, kuinka ottaa hallintaan kaoottinen työpöytä ja loputtomilta tuntuvat tehtävälistat.
”Uupunut HR-ammattilainen ei voi auttaa ketään, ja suurin osa heistä juuri haluaa auttaa muita.”
Webinaarissa Emma kertoo, kuinka opit rajaamaan ja selkeyttämään omaa rooliasi sekä ennen kaikkea kirkastamaan itsellesi, mitä työhösi oikeastaan kuuluu.
Katso tallenne:
”Monessa firmassa HR on yleinen nakkikone: kun ongelmaan ei ole suoraa ratkaisua, kysytään
HR:ltä. Jos HR hoitaa kaiken mikä ei kuulu muille, sen rooli leviää massiiviseksi ja työpäivät tuntuvat kaoottisilta.
Päinvastoin on yritykselle mielettömän arvokasta, kun HR saa ja osaa keskittyä oman ydinroolinsa edistämiseen: inhimillisen työpaikan rakentamiseen.”
Emma Mieskonen
Itsensä johtamisen valmentaja