Parempia kohtaamisia työelämässä
Olemme tottuneet tekemään päätöksiä faktatiedon mukaan. Mutta faktojen alla on tunnetaso: epälineaarisia, outoja asioita, jotka eivät sovi Excel-taulukoihin. Hybridityöaika sujuu paremmin, kun työpaikoilla tunnistetaan toisten tunteet. Nyt onkin aika opetella kuuntelemaan rohkeasti, unohtaa ennakko-oletukset työkavereista ja miettiä rutiinit uusiksi.
LÄSNÄOLO JA TUNTEET TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄSSÄ
Camilla Tuominen jakaa ajatuksiaan webinaarissamme toistemme kohtaamisesta, yhteenkuuluvuuden lisäämisestä ja ennen kaikkea siitä miten otamme toistemme tunteet huomioon kun emme ole fyysisesti samassa paikassa.
”Hybridityö vaatii ottamaan huomioon yksilöiden tunteet taas uudella tavalla sillä hybridiajassa väärinymmärrysten riski kasvaa, jos ei osata olla tarpeeksi läsnä.”
Webinaarissa Camilla kertoo konkreettisia vinkkejä siitä, miten olla läsnä tulevaisuuden työelämässä ja parantaa yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Katso tallenne täyttämällä lomake
Tunne on mukana ihan kaikessa päätöksenteossa. Mahtava webinaari, kiitos ❤
Kiitos inspiroivasta webinaarista! Tästä tuli virtaa päivään! Camilla on itse todellinen "lead by example" ja innostava roolimalli! 😍
Osui ja upposi! Kiitoksia tunteita herättäneestä webinaarista 😉
Camilla Tuominen
Camilla Tuominen (KTM, psykologian perusopinnot) on tunnekouluttaja, tietokirjailija, kuvittaja, vuoden puhuja 2021 ja 2022 sekä vuoden business-vaikuttaja 2019. Hän työskenteli aiemmin liikkeenjohdon konsulttina, kunnes vuonna 2012 irtisanoutui ymmärrettyään, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita.