.svg)
.svg){kind=icon}
Collaborative HR, finally.
Et omfattende HR-system med et bredt spekter av integrasjoner og funksjoner som muliggjør samarbeid mellom HR, bedriftsledere og toppledelsen. Sett medarbeiderne i sentrum for strategien din.
1000+ fornøyde kunder i 100+ land
.png){kind=logo}
En bedre medarbeiderreise
Forbedre arbeidsforholdet til medarbeiderne med Sympa. Automatiser prosesser, sparer tid og øker effektiviteten ved å sikre at du har de beste verktøyene og prosessene på plass. Sympa er utstyrt med avanserte analyser og rapportering, sammen med effektive arbeidsflyter og klassens beste datasikkerhet og samsvar. Dette gjør at du kan optimalisere driften, ta informerte, datadrevne beslutninger og få dyp innsikt i dataene om arbeidsstyrken.
Et omfattende HR-økosystem
Integrer alle favorittverktøyene og partnerne dine med Sympas HR-økosystem. Sympa tilbyr HR-tilkobling inte med en full pakke med verktøy som effektiviserer rekruttering, lønn, e-signaturer, læringsutvikling og mye mer.
Mer samarbeid mellom HR og ledere
Sympa er et omfattende og fleksibelt HR-system med et bredt spekter av integrasjoner og et erfarent team. Med sine unike samarbeidsverktøy som gjør det mulig for HR å samarbeide med ledere direkte i systemet, sørger Sympa for at medarbeiderne står i sentrum for selskapets strategi.
Utforsk prisene våre
Effektiviser HR-prosessene, la lederne ta kontroll over egne data og støtt opp om forretningsstrategien med Sympas HR-system. Se hvilken løsning som passer best til dine behov.
Vi elsker å gjøre kundene våre fornøyde
"Sympa tilbyr en god balanse mellom standardisering og fleksibilitet. Systemet har gode integreringsmuligheter og funksjonene som trengs for å skape smidige HR-prosesser for oss."
"Jeg vil si det slik: Vi kan ikke leve uten HR-systemet vårt. Det er grunnlaget for all annen utvikling. Å ha en smidig HR-løsning som lett kan tilpasses, og som kan fungere på tvers av flere land og være fleksibel nok til å gjenspeile nye arbeidsmåter, har vært avgjørende"
Hvilke EU-direktiver er viktige for HR?
Deler av EU-lovgivningen trer i kraft i mange EU-land. Fra samsvar til konkurransefortrinn har vi identifisert de viktigste fokusområdene for HR-ansvarlige som vil koble mennesker med strategi.
.svg)
.svg){kind=icon}
